رغم تردي الأوضاع المالية للمصارف والشركات الكبرى في الولايات المتحدة الأمريكية، إلا أن بعض كبار المديرين والرؤساء التنفيذيين لهذه المؤسسات مازالوا يحصلون على حوافز مالية كبيرة، رغم ملاحظة انخفاض متوسط التعويضات لهم للمرة الأولى منذ خمس سنوات.
فقد كشفت دراسة أعدتها صحيفة "نيويورك تايمز" الأمريكية، نشرت مؤخراً أن متوسط تعويضات 200 من كبار المديرين والرؤساء التنفيذيين لكبرى شركات القطاع العام تراجعت مع الانكماش الاقتصادي العام الماضي.
وأوضحت أن نسبة هذا التراجع بلغت حوالي 5.1 في المائة عما كانت عليه في السنة السابقة (2007)، مقدرة المبالغ بنحو 10.8 ملايين دولار.
ونوهت الدراسة بأن هذا التراجع في رواتب كبار المديرين والمسؤولين التنفيذيين وتعويضاتهم هو الأول من نوعه منذ خمس سنوات.
وقالت الدراسة إن أكبر مبلغ من التعويضات ذهب إلى سنجايا جا، الذي انتقل إلى شركة "موتورولا" بعد أن كان يدير شركة "كوالكوم"، حيث قبض ما يعادل 104.4 ملايين دولار كإجمالي تعويضات، مشيرة إلى أن معظم هذه الأموال، أي 103.6 ملايين دولار، جاءت نتيجة حصته في الأسهم إلى جانب المنح المالية.
وبالمقابل، حصل المدير التنفيذي لموتورولا، والمسؤول عن سنجايا، غريغوري براون، على 24.2 مليون دولار خلال العام 2008.
ومن بين كبار المديرين الذين قبضوا أموالاً سخية خلال العام نفسه، الرئيس التنفيذي لشركة "أوراكل"، لاري إليسون، وحصل على 84.6 مليون دولار، وتلاه روبرت إيغر، من شركة والت ديزني، وحصل على 51.1 مليون دولار، ثم المدير في شركة "أمريكان إكسبرس"، كينيث شينولت، وحصل على 42.8 مليون دولار، وفيكرام بانديت، المدير بمجموعة "سيتي غروب" وحصل على 38.2 مليون دولار.
أما أكثر مكافأة مالية فذهبت إلى الرئيس التنفيذي لشركة "هيولت باكرد"، مارك هيرد، وبلغت 23.9 مليون دولار، علاوة على راتبه السنوي البالغ 1.5 مليون دولار.
ولم يكن تراجع مكافآت وتعويضات كبار المديرين في شركات الخدمات المالية مفاجئاً، حيث بلغ متوسط التراجع لديهم 40 في المائة.
على أن بعض المديرين في قطاعات ومجالات أخرى شهد زيادة بدلاً من الانخفاض، وخصوصاً في قطاع التكنولوجيا، حيث ارتفعت رواتبهم ومداخيلهم خلال العام 2008 بنسبة 10 في المائة عما كانت عليه خلال العام السابق.
وحقق المديرون العاملون في القطاع الصحي زيادات هم الآخرون، وبلغ إجمالي تلك الزيادات 13.8 مليون دولار.
المصدر:
News-All
الثلاثاء أبريل 07, 2009 11:21 am